A Portonave conquistou o Prêmio Marítimo das Américas, na categoria Empoderamento e Igualdade, com o seu Programa de Apoio à Maternidade realizado entre as profissionais gestantes e de até um ano após o nascimento do bebê. A cerimônia de premiação foi realizada em Honduras, pela Comissão Interamericana de Portos – CIP, na quarta-feira (7).
O Programa oferece apoio em como conciliar a maternidade com o trabalho e acompanha o retorno das profissionais à empresa após a licença maternidade. Desde a implementação, em 2019, já se mostrou eficaz no retorno das profissionais após o nascimento dos filhos. Em 2018, 62,5% das mulheres optaram por deixar a empresa até um ano após o parto. Em 2021 e 2022, 100% permaneceram mais de um ano após o nascimento do bebê.
Para a coordenadora do Programa e supervisora de Recursos Humanos, Josiani Bittencourt, o impacto vai além da Portonave e alcança as famílias das profissionais. “O Programa de Apoio à Maternidade contribui não somente para a inclusão de mulheres, mas também para a permanência e bem-estar delas – dentro e fora da empresa. Acompanhamos as necessidades de cada profissional neste momento tão único e desafiador que é a maternidade, principalmente no retorno ao trabalho”, afirma.
Na cerimônia de recebimento do prêmio em Honduras, estiveram presentes a gerente de Recursos Humanos da Portonave, Alessandra Santos, e a enfermeira do trabalho, Flávia Bardella. “Foi uma grande honra receber o prêmio representando toda a equipe. No Terminal, vamos além do que a legislação pede em relação ao tema e é nosso papel, como gestor, é demonstrar apoio e empatia com as mães que retornam ao trabalho”, Alessandra diz.
A Portonave faz parte do Programa Empresa Cidadã do Governo Federal e oferece seis meses de licença maternidade – dois a mais que a legislação brasileira – e 20 dias de licença paternidade, alinhada ao Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, principalmente ao ODS 5 (Igualdade de Gênero), como também ao ODS 3 (Saúde e Bem-estar).
“O Programa foi fundamental para mim em todas as etapas. Me senti valorizada como profissional e mãe. Todo o acompanhamento que tive nesse período me deu muita mais segurança e ajudou a encarar a rotina de trabalho e maternidade com mais leveza”, comenta Ingrid Nunes, Assistente de Logística da Iceport, câmara frigorífica do Terminal, que participou do Programa neste ano.
